选择中朗

中朗律师建立了一整套统一和多元化有机结合的人事管理体制，为年轻法律人才的成长提供了最大的空间和可能性。

中朗律师为律师和律师助理建立了统一的考核和薪酬制度。每一名律师和律师助理都要在全所范围内接受业务能力和工作表现的考核，通过考核后按制度统一晋级并接受与级别对应的薪酬。由于中朗律师提供的薪酬水平具有很强的市场竞争力、且不与律师的创收数字挂钩，年轻律师和律师助理可以专注于发展自己的业务能力，厚积薄发，为今后职业生涯迈向新台阶打下坚实的基础。

在统一制度的基础上，中朗律师打破了大多数国内律所奉行的律师与某一合伙人的固定工作关系。被分配到不同的业务部门的律师和律师助理在本部门内按照客户需要，随时参加不同合伙人牵头的项目/案件团队。这使他们有机会参与各种类型的项目或案件，与不同风格的合伙人、顾问和资深律师合作，接受他们的指导，极大地拓宽了年轻律师和律师助理的专业视野和业务面。

中朗律师崇尚的是开放、坦诚、互助和共享的内部文化。合伙人、顾问、律师、律师助理，不分级别、不分领域，在业务交流和探讨上总是毫无保留，热情而友善。这种氛围结合中朗律师的人事管理制度。

我们衷心地欢迎广大的法律俊杰加入中朗律师！